人力資源
 

薪酬福利

珍惜每位員工對韋僑科技的付出,秉持「員工照顧」,定期檢視業界薪資制度,提供具競爭力薪酬、關心員工身心健康;透過獎勵制度,依據員工年度表現給予激勵。
退休制度則依據「勞動基準法」及「勞工退休金條例」訂定退休管理辦法,穩固的提撥退休金。亦每年委由精算師精算,定期提供退休金報告,以確認足額提撥,保障同仁未來請領退休金的權益。

獎金

員工酬勞 端午、中秋獎金
年終獎金 年資獎金
各類專案、績效獎金 各項獎勵辦法

福利

每年定期健康檢查 員工聚餐
團體保險投保 員工生日禮券
出差人員投保旅平險 家庭日活動或春酒活動
員工婚喪、生育、住院補助 中秋團康活動或禮卷
活動競賽獎金 員工旅遊
圖書借閱 急難慰問金
提供親善車位申請 提供特約商店
提供員工車位 定期免費更換員工制服
提供特約幼兒園 提供集哺乳室

退休

舊制:
依「勞動基準法」訂定退休辦法,每月提繳個人薪資2%準備金至臺灣銀行之勞工退休基金專戶,並依法成立經台中市政府核准在案之勞工退休準備金監督委員會,定期按季召開監督會議,使退休準備金運作更加制度化

新制:
公司則依「勞工退休金條例」勞工退休金月提繳工資分級表,每月提繳個人薪資6%存入勞工個人退休金專戶,若勞工有自願提繳者亦將其提繳金額一併存入專戶。