功能性委員會

薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策,以及董事及經理人之報酬。
薪酬委員會成員由董事會任命。依據本公司薪酬委員會組織章程,該委員會有三位成員組成,其中兩位為獨立董事。
薪酬委員會至少每年召開兩次常會,有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考本公司各年度年報。

職稱姓名
召集人王精文(獨立董事)
委員陳芓伃(獨立董事)
委員朱家穎(獨立董事)
期別&開會日期議案內容及後續處理決議結果薪資報酬委員會委員意見
及公司對委員意見之處理
第四屆第五次110.01.29本公司一○九年度經理人「年終獎金」發放案全體出席委員審核通過提董事會由全體出席董事同意通過。
本公司一○九年度「經營績效獎金」發放案
本公司一一○年度員工酬勞及董監酬勞提撥比率案
第四屆第六次110.02.26本公司一○九年度員工酬勞及董監酬勞總額提撥案全體出席委員審核通過
本公司經理人薪資調整案
第四屆第七次110.08.05本公司一○九年度個別董事、監察人酬勞分配案全體出席委員審核通過
本公司一○九年度個別經理人員工酬勞分配案
第四屆第八次111.01.25本公司一一○年度經理人「年終獎金」發放案全體出席委員審核通過提董事會由全體出席董事同意通過。
本公司一一○年度「經營績效獎金」發放案
本公司一一一年度員工酬勞及董監酬勞提撥比率案
第四屆第九次111.02.24本公司獨立董事薪資報酬調整案全體出席委員審核通過
本公司經理人薪資調整案
第四屆第十次111.05.05修訂「董事及監察人酬勞管理辦法」部分條文並更名為「董事酬勞管理辦法」案全體出席委員審核通過
修訂「董事會績效評估辦法」部分條文案
修訂「薪資報酬委員會組織規程」部分條文案
修訂「經理人獎酬管理辦法」部分條文案
本公司獨立董事薪資報酬調整案
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