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投資人專區
功能性委員會
薪酬委員會
審計委員會
薪資報酬委員會委員由董事會決議委任，由全體三位獨立董事組成，並由全體成員推舉一人為召集人及會議主席。
薪資報酬委員會旨在執行與評估公司整體薪酬與福利政策，將所提建議提交董事會討論，其職權如下：
一、訂定並定期檢討董事及經理人績效與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
二、定期評估董事及經理人之薪資報酬。
薪酬委員會委員簡介:
| 職稱 | 姓名 | 主要學經歷 |
|---|---|---|
| 召集人 | 王精文 | ．國立交通大學管理科學研究所博士 ．國立中興大學企業管理學系(所)特聘教授 ．國立中興大學企業管理學系(所)教授 ．國立中興大學副校長 ．國立中興大學管理學院院長 ．國立中興大學企業管理學系(所)主任 |
| 委員 | 陳芓伃 | ．東海大學會計系 ．群智聯合會計師事務所執業會計師 |
| 委員 | 朱家穎 | ．國立中正大學犯罪防治學系暨研究所博士生 ．朱家穎律師事務所主持律師 ．安心聯合律師事務所律師 |
薪酬委員會運作情形
112年度薪酬委員會已開會3次(A)
註：實際出席率(%)係以其在職期間董事會開會次數及其實際出席次數計算之。
| 職稱 | 姓名 | 實際出席 次數(B) | 委託出席次數 | 實際列席率(%)(B/A)(註) | 備註 |
|---|---|---|---|---|---|
薪酬委員會討論事由與決議結果及提請董事會討論之決議結果
| 期別＆開會日期 | 議案內容及後續處理 | 決議結果 | 薪資報酬委員會委員意見及公司對委員意見之處理 |
|---|---|---|---|
| 第五屆 第二次 112.01.17 | 1.本公司一一一年度經理人「年終獎金」發放案。 2.本公司一一一年度「經營績效獎金」發放案。 3.本公司一一二年度員工酬勞及董監酬勞提撥比率案。 | 全體出席委員同意照案通過 | 全體出席董事同意照案通過 |
| 第五屆 第三次 112.02.24 | 1.本公司一一一年度員工酬勞及董監酬勞總額提撥案。 2.本公司經理人薪資調整案。 | 全體出席委員同意照案通過 | 全體出席董事同意照案通過 |
| 第五屆 第四次 112.08.02 | 1.本公司一一一年度個別董事、監察人酬勞分配案。 2.本公司一一一年度個別經理人員工酬勞分配案。 | 全體出席委員同意照案通過 | 全體出席董事同意照案通過 |
